Leiharbeitnehmer werden zeitlich befristet eingesetzt, gelten aber als Festangestellte des Unternehmens, bei dem sie angestellt sind. In diesem Fall garantiert die Agentur, dass sie diese Mitarbeiter nicht manipulieren oder an andere Arbeitsplätze versetzen wird und dass nur das Unternehmen, das in ihre Ausbildung investiert hat, für die Dauer des Vertrags Anspruch auf diese Mitarbeiter hat. Der Vertrag wird in diesem Fall auf unbestimmte Zeit geschlossen, mit einer vereinbarten Kündigungsfrist.

Mit dem Kunden wird ein unbefristeter Vertrag geschlossen, auch wenn der Kunde derzeit keinen Bedarf an einer Aufstockung des Personals hat. Er wird für eine spätere Verwendung abgeschlossen, z. B. wenn der Kunde im Laufe des Jahres außergewöhnliche Aufträge erhält oder die Produktion ausweitet und ein Bedarf zur Aufstockung des Personals besteht. Der Kunde wird auf der Grundlage dieses Vertrags kostenlos in die Datenbank der Agentur aufgenommen. Nur bei tatsächlichem Bedarf an unseren Dienstleistungen werden die Mitarbeiter von unserer Agentur in der erforderlichen Anzahl und auf der Grundlage des Bedarfs des Kunden bereitgestellt. Erst zu diesem Zeitpunkt tritt der Vertrag in Kraft. Diese Form der Zusammenarbeit ist für den Kunden eine sehr operative Lösung für den derzeitigen Arbeitskräftemangel.